Het bestuur hanteert de beginselen van de Governance Code Cultuur, de Code Diversiteit en inclusie en de Fair Practice Code.
Monitoring van ons beleid op het gebied van diversiteit en inclusie ligt in het verlengde van onze aandacht voor individuele ontwikkeling, in verbondenheid met andere mensen en andere culturen. Mogelijkheid om die ontmoeting te verbreden en te intensiveren zien we als kansen om elkaar te verrijken.
Stichting PAN Educatie Fonds, hierna vermeld Het Fonds voldoet aan alle volgende voorwaarden:
Het Fonds dient met nagenoeg geheel van al haar activiteiten het algemeen belang en voldoet aan de 90%-eis.
Het Fonds heeft geen winstoogmerk met het geheel van haar activiteiten die het algemeen belang dienen.
Het Fonds en de mensen die rechtstreeks bij de instelling betrokken zijn, voldoen aan de integriteitseisen.
Geen enkel natuurlijk persoon of rechtspersoon heeft de beschikking over het vermogen van de instelling alsof het zijn eigen vermogen is. Geen enkele Bestuurder of beleidsbepaler heeft de meerderheid in de zeggenschap over het vermogen van de instelling.
Het Fonds houdt niet meer vermogen aan dan redelijkerwijs nodig is voor het werk van de instelling.
De beloning voor beleidsbepalers is in beginsel onbezoldigd respectievelijk beperkt tot een onkostenvergoeding of minimale vacatiegelden.
Het Fonds heeft een actueel beleidsplan.
Geld dat overblijft na opheffing van Het Fonds wordt besteed aan een ANBI met een soortgelijk doel.
Het PAN Educatie Fonds voldoet aan de administratieve verplichtingen.
HetPAN Educatie Fonds publiceert specifieke gegevens en legt verantwoording af over het gevoerde beleid op de eigen website.